Die nachfolgend dargelegten GRUNDSÄTZE repräsentieren den Kodex, nach dem die Berkshire Corporation ihre Geschäfte abwickelt. Dieser gilt für alle Mitarbeiter von Berkshire.
Die Berkshire Corporation wird:
- Eine Unternehmenskultur fördern, in der sich faire Beschäftigungspraktiken auf jedes einzelne Mitglied der breit gefächerten Berkshire-Gemeinschaft ausdehnen.
- Sich kontinuierlich darum bemühen, eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Per Vorreiterschaft auf allen Ebenen eine Unternehmenskultur wahren, in der ethisches Verhalten gewürdigt, geschätzt und von allen Berkshire-Mitarbeitern an den Tag gelegt wird.
- Aufrichtig, fair und vertrauenswürdig bei allen Berkshire-Aktivitäten und -Beziehungen auftreten und gleichzeitig die Wahrheit als Schlüsselkomponente für die gesamte Kommunikation anerkennen.
- Sich seiner Pflichten in Sachen Umweltschutz bewusst sein.
Die Berkshire Corporation wird:
- Sich an die geltenden Gesetze, Handelsbestimmungen und Beschränkungen halten, die von US-amerikanischen und internationalen Behörden verhängt wurden. Dasselbe auch von unseren Zulieferern und Kunden verlangen.
- Situationen vermeiden, in denen ein Interessenkonflikt (oder der Anschein eines solchen Konflikts) zwischen beruflichen und privaten Angelegenheiten besteht. Angemessene geschäftliche Aufmerksamkeiten – wie die Gewährung bzw. Entgegennahme von Präsenten, Zuwendungen, Speisen, Erfrischungen und Bewirtungsleistungen – werden häufig genutzt, um Geschäftsbeziehungen zu stärken, und zählen in vielen Ländern zu den üblichen Geschäftsgepflogenheiten. Diese geschäftlichen Aufmerksamkeiten dürfen jedoch weder die Fähigkeit von Berkshire beeinflussen (bzw. scheinbar beeinflussen), objektive und faire Geschäftsentscheidungen zu treffen, noch den begründeten Eindruck erwecken, dass es sich dabei um unfaire geschäftliche Anreize handelt, die gegen das Gesetz, die geltenden Vorschriften oder die Richtlinien von Berkshire bzw. von seinen Kunden und Zulieferern verstoßen.
- Die Privatsphäre schützen. Im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit kann es vorkommen, dass Sie Kenntnis von nichtöffentlichen Informationen über Berkshire oder die Unternehmen erlangen, mit denen Berkshire Geschäfte tätigt. Darunter beispielsweise Geschäfts- oder Produktionspläne, neue Produktideen oder -prozesse, Geschäftsrisiken, Umsatzzahlen, Verhandlungsdetails oder sonstige Finanzinformationen. Die unbefugte Nutzung oder Weitergabe solcher nichtöffentlicher Informationen kann ernste Konsequenzen für Sie und das Unternehmen nach sich ziehen, einschließlich strafrechtlicher Haftung.
- Die Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Belästigung, Diskriminierung, Bestechung und/oder Korruption werden bei Berkshire nicht geduldet. Im Rahmen unserer Beziehungen rund um den Globus, darunter unsere Beziehungen zu Regierungen und Beamten sowie anderen Unternehmen, verpflichten wir uns zur Einhaltung höchster ethischer und rechtlicher Standards. Die Prävention, Erkennung und Meldung von Bestechung und Korruption liegt in der Verantwortung aller Mitarbeiter, Tochtergesellschaften und Joint Venture-Partner von Berkshire.
